適性検査を対策することはできますか？

ミツカリの適性検査は非常に対策しづらい適性検査であり、現実的ではありません。

一般的な適性検査は「良い・悪い」を判定するため、受検者が「良い」と思われる結果を出す対策が可能です。

それに比べ、ミツカリの適性検査は1つの会社でも部署ごとに異なる「合う・合わない」の相性を判定する適性検査です。

どのような結果が合うのかは応募者に開示されないため、応募者の方が対策しづらい適性検査と言えます。