株式会社ミツカリ

なぜ人間関係の相性を数値化できるのですか?

ミツカリは、社員の方にも適性検査を受検して頂くことで、組織を分析して相性を算出しています。

組織は、個性ある多くの人が集まって構成されています。個性の中にも共通する価値観が存在し、それが社風を決定付ける要因であると考えています。組織全員にミツカリを受けて頂き、共有している価値観を明らかにすることで、組織の傾向を可視化します。「起業家精神がある人が多い」「やや保守的な人が多い」などの印象を数値化することにより、各求職者がどの程度組織に合うのかを比較できるようになりました。

価値観の数値化および求職者との相性算出にAIを活用しており、機械学習によって分析結果の精度は日々向上し続けています。

ミツカリ全体像

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