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回答の信頼度を確認する
「回答の信頼性」では、受検者の回答の信頼性が高いのか、低いのかを表示します。 「低い」と表示がでた場合、該当する回答者の行動が統計的に起こりづらい行動のため、回答の信頼性が低いことを表しています。 ・信頼性が高い場合の表示 ・信頼性が低い場合の表示受検時の言語切り替え方法
受検を行う際に、外国人の方へ受検させる場合は言語の切り替えができます。 利用できる言語は下記の9言語です。 ・日本語 ・英語 ・中国語 ・ベトナム語 ・タガログ語 ・ポルトガル語 ・スペイン語 ・ネパール語 ・ミャンマー語 受検時に言語を切り替える場合は、画面右上にある「language」をクリック クリックすると各言語の選択ボックスが表示され、任意の言語をクリックすると受検時の言語が切り替わり、指定の言語で受検ができるソーシャルタイプ研修について
ソーシャルタイプ研修では、ソーシャルタイプの特徴と使い方を注意点も交えて理解していただき、現場ですぐに使えるコミュニケーションとして、上司部下間のコミュニケーション活性化や離職防止、心理的安全による生産性向上に活かすことができます。 ＜こんな場合に有効＞ ・リモート下で相手をどう理解していいのかきっかけが掴みづらい ・時間がないマネージャーやトレーナーのマネジメントスキルを上げたい ・コミュニケーションを撮る際に、どう接したら良いかわからないという悩みを抱えた社員が多い ...初めてミツカリをご利用される方へ
この度はミツカリのご登録をいただき誠にありがとうございます。 ミツカリは「応募者と社員の価値観を診断し、相性を測る適性検査」です。 本ページでは、初めてミツカリをご利用される方へ、受検〜結果表示までの流れをご紹介します。 ①初めに アカウントのご登録後、30日間がトライアル期間となります。（ベーシックプランの場合） 応募者５名まで無料で受検、社員は何名でも無料で受検ができます。 ...配置配属にミツカリを活用する
ミツカリではマッチ度やCSVデータを活用して相性に基づく配置配属を検討することができます。 ※社員の異動などで活用する場合はエンタープライズプランでのみ可能となります。 ＜マッチ度を利用して配置配属を検討する場合＞ 分析・マッチ結果で配置検討したい人材を「分析結果をみたい応募者（人・グループ）」に選択し、相性をみたい部署を「比較したい人・グループに選択 マッチ度として相性のスコアが表示され、その他に各グループとのマッチングとしてマッチ度が高い順に相性のよいグループが表示される ...
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サポート体制はどうなっていますか？
ベーシックプランの運用サポートについては、チャットやメールでサポートを行っております。 エンタープライズプランの運用サポートでは、チャットやメールに加え、導入設定や電話のサポートも行っております。運用時のご不明点は、お気軽にお問い合わせください。なぜ人間関係の相性を数値化できるのですか？
ミツカリは、社員の方にも適性検査を受検して頂くことで、組織を分析して相性を算出しています。 組織は、個性ある多くの人が集まって構成されています。個性の中にも共通する価値観が存在し、それが社風を決定付ける要因であると考えています。組織全員にミツカリを受けて頂き、共有している価値観を明らかにすることで、組織の傾向を可視化します。「起業家精神がある人が多い」「やや保守的な人が多い」などの印象を数値化することにより、各求職者がどの程度組織に合うのかを比較できるようになりました。 ...適性検査受検後に表示された結果をもう一度確認できますか？
はい、確認頂けます。 受検後に表示される「メールアドレスで登録する」にて回答結果を保存している場合には https://mitsucari.com/user/login から結果をご覧いただけます。 回答終了直後にメールアドレスで登録しなかった場合についても、 受検完了後に送信している「回答完了メール」にミツカリへの登録URLを記載しておりますので、登録頂ければ回答内容をご確認頂けます。共有PCなどで受検用リンクを活用する
社員が社用アドレスを持っていない場合や、応募者に来社してもらい共有PC、タブレットなどで受検をする場合、公開登録ページ機能が活用できます。 この機能は、受検用のURLを個別に発行して共有PCやタブレットで受検ができる機能です。 社員・応募者登録画面で、 ・公開登録ページ作成を選択 ・「公開登録ページを作成する」をクリック 公開登録ページの作成画面にて、 ・画面下部にある「新しい公開登録ページの追加」で社員か応募者を選択 ・「＋追加」をクリック ...登録者を部署や役職などでグループ分けをする
ミツカリはタグ機能を使って登録者を部署や役職などでグループ分けすることが可能です。 グループの名称や作成個数など自由に作成することができます。 社員・応募者登録画面の個別登録にて、メールアドレスなどの入力欄の下に各種タグが設定されています。 新しくタグを設定する場合、 ・「＋タグ追加」をクリックし、入力画面で作成したいタグの名称を入力、保存をするとタグが作成される 作成したタグを登録者に付与する場合、 ・登録者の左にあるチェックボックスをクリック ...