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個人結果の解説
※ライトプランの場合は応募者個人の結果を、 スタンダードプランの場合は、応募者・社員それぞれの結果を閲覧可能です。 個人結果は、受検者個人のパーソナリティにフォーカスをした結果です。 人物像やストレス耐性だけでなく、ソーシャルタイプや得意な業務の方向性、マネジメントや意思決定などの細かな価値観の傾向を知ることができます。 ・人物像 応募者の人物像を表しており、人物像を理解して抑えておくべき要点が表示される 〇〇さんのタイプに多い職業 Best 5 ...分析結果を印刷する（PDF出力）
分析結果を印刷する際、出力したいシートを指定してPDF印刷が可能です。 ▼個人結果に関して 個人結果画面を開き、該当の回答者のデータを選択している状態で「PDFダウンロード」のボタンをクリック ▼比較・分析結果に関して ①分析結果で印刷したい内容を表示し、画面右にある「PDFダウンロード」をクリック ②ダウンロードしたいシートにチェックを入れ「ダウンロード」をクリック ※1. デフォルトでは全てのシートにチェックが入っています。 ※2. ...受検結果を社員／応募者に公開する
ミツカリの回答後、社員／応募者には回答結果の一部をフィードバックとして公開することができます。 公開するかどうかは任意で設定することが可能です。 ①管理画面内の「会社設定」から受検を選択 ②「編集」をクリックし、任意の設定に変更する デフォルト設定では下記の設定になっている 応募者 → 結果を公開しない 社員 → 結果を公開する 結果を公開している場合、下記のようなフィードバックが受検完了時に表示されます人材タイプ分析について
ミツカリ分析結果の人材タイプは「既存手法を実行する(定型業務)/新しい価値を想像する(非定型業務)」「組織の成果を重視する/個人の成果を重視する」のどちらを好み、重視するかによって個人の仕事の向き不向きを4つのタイプに分類したものです。 このタイプだから必ずその仕事ができる、逆にこのタイプだからこの仕事が向いていないというものではないですが、性格や持っている価値観から相手を理解する一つのツールです。 人材タイプの重み付け ...公開登録ページへ管理番号を入力できるように設定する
社員が社用アドレスを持っていない場合や、応募者に来社してもらい共有PC、タブレットなどで受検をする場合に受検URLを発行できる公開登録ページ機能をご用意しています。 この公開登録ページ機能では、受検URLごとに管理番号の入力を設定することが可能です。 例えば受検時に社員自ら社員番号を入力できるようにすることで、ミツカリに登録される受検者の情報に社員番号も併せて登録できるようになります。 公開登録ページの発行方法については共有PCなどで受検用リンクを活用するをご覧ください。 ▼編集方法 ...
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人材タイプ分析について
ミツカリ分析結果の人材タイプは「既存手法を実行する(定型業務)/新しい価値を想像する(非定型業務)」「組織の成果を重視する/個人の成果を重視する」のどちらを好み、重視するかによって個人の仕事の向き不向きを4つのタイプに分類したものです。 このタイプだから必ずその仕事ができる、逆にこのタイプだからこの仕事が向いていないというものではないですが、性格や持っている価値観から相手を理解する一つのツールです。 人材タイプの重み付け ...社員・応募者にメールで受検用リンクを送る
受検者のメールアドレスに受検用リンクを送付する場合、個別登録を活用できます。 ①管理画面の社員・応募者登録の画面から個別登録を選択 ②メールアドレス、受検者名を入力し、社員か応募者の属性を選択 ③「＋適性検査へのリンクを含むメールを送信」をクリック →受検用のリンクが記載されたメールが送信されます。 受検メールを送信する際、設定したタグをクリックしてからメールを送信すると、選択したタグが付与された状態で受検者が登録されます。共有PCなどで受検用リンクを活用する(公開登録ページ)
社員が社用アドレスを持っていない場合や、応募者に来社してもらい共有PC、タブレットなどで受検をする場合、「公開登録ページ機能」が活用できます。 この機能は、受検用のURLを個別に発行して共有PCやタブレットで受検ができる機能です。 ▼公開登録ページ作成の流れ ①社員・応募者登録画面で、「公開登録ページ作成」を選択 ②「公開登録ページを作成する」をクリック 公開登録ページの作成画面にて、 ③画面下部にある「新しい公開登録ページの追加」で社員か応募者を選択 ④「＋追加」をクリック ...サポート体制はどうなっていますか？
ミツカリをご利用いただく企業様へは、お電話やメール、チャットなどでサポートを行なっております。 また、導入にあたりしっかりと運用をいただけるように下記のようなサポート(一例)も可能でございます。 ＜サポート例＞ ・応募者、従業員の方に適性検査を受検いただく適切なご案内・受検方法のご提案 ・課題に適したタグ構造のご提案 ・分析結果の活用方法のご提案、貴社傾向のフィードバック ・活躍者分析、退職者分析などの分析手法のご提案 ・管理者、現場の方に向けたミツカリの使い方研修の実施 ...通信やデータの暗号化は行われていますか？
弊社サービスページは、通信は全て高セキュリティなSSL（TLS 1.2、AES 128ビット暗号、ECDH 256ビット交換）で暗号化し、さらにパスワードなどのセンシティブな情報も暗号化し、保管しております。